Heinz Wullschläger est à bord de Medpension depuis plus de 25 ans. Il souhaite poursuivre son chemin avec la même énergie, le même esprit d’équipe et cette envie constante d’innover. Que les prochaines années soient remplies de beaux projets, de succès et de moments inspirants, toujours avec la force de réussir ensemble.
Je suis fier et heureux que Medpension ait connu, au cours des 40 dernières années, un développement incroyable, marqué par une croissance réussie sur le marché, une adaptation constante à l’évolution des conditions-cadres et un environnement de marché volatil.
Medpension n’y est parvenue que grâce à un conseil de fondation très compétent et expert, qui, depuis plus de deux décennies et avec une composition pratiquement inchangée, dirige la fondation avec assurance. Et ce, en se concentrant sur l’essentiel et en privilégiant toujours l’intérêt des assurés.
Le fait d’avoir pu contribuer à façonner et diriger cette fondation pendant plus de 25 de ces 40 années est une expérience très enrichissante et passionnante. C’est incroyable à quel point le temps a passé vite.
La stratégie de croissance lancée en 2017, avec l'ensemble de ses sous-projets, a marqué le coup d'envoi d'une poursuite consolidée et ciblée du succès des années précédentes. La nouvelle identité de marque, la mise en place du réseau de distribution et la migration vers un nouveau système de gestion en ont constitué les fondements.
Nous continuons à encourager cet esprit d'innovation et nous nous trouvons actuellement dans la nouvelle phase stratégique 2031.
Ma conception de mon rôle a fondamentalement évolué au fil des années, parallèlement à la croissance de l'entreprise. Auparavant, j'étais beaucoup plus impliqué dans les dossiers individuels et je participais aux discussions visant à trouver des solutions.
Mon rôle actuel consiste à diriger la direction générale et ses différents services. À cela s'ajoutent la mise en relation avec les parties prenantes externes et les échanges actifs avec le Conseil de fondation.
Durant toutes mes années en tant que directeur général, j’ai toujours attaché une grande importance aux relations humaines et au respect de chacun. Pour moi, il était essentiel de pouvoir échanger simplement et ouvertement avec mes collaborateurs, dans un esprit de confiance et d’égalité. Je suis convaincu que cette proximité, cette transparence et cette confiance ont largement contribué au développement et à la réussite de Medpension.
Pour l’avenir, je souhaite surtout que Medpension conserve sa capacité à innover, avec des collaborateurs curieux, engagés et motivés, ainsi qu’un conseil de fondation qui continue à agir avec prudence, transparence et clarté. Je suis convaincu que c’est en cultivant ces qualités que Medpension pourra rester un partenaire de prévoyance attractif, fiable et proche de ses assurés, tout en continuant à répondre aux besoins de nouveaux groupes cibles.
Poursuivre son chemin avec la même énergie, le même esprit d’équipe et cette envie constante d’innover. Que les prochaines années soient remplies de beaux projets, de succès et de moments inspirants, toujours avec la force de réussir ensemble.
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