Nos assuré-e-s ont des attentes élevées quant à leur avenir. Grâce à notre stratégie de placement optimisée, la rémunération de votre capital est régulièrement supérieure à la moyenne.
Votre capital de prévoyance doit être bien géré – avec une sécurité maximale et un rendement optimal. C’est pourquoi nous veillons à ce que le degré de couverture soit sûr et équilibré.
Chaque étape de la vie appelle une solution adéquate. Nos plans de prévoyance modulaires répondent à vos besoins spécifiques.
Notre réussite profite à nos assuré-e-s. Nos bénéficiaires de rente ont ainsi déjà reçu une 13e rente bonus et les personnes assurées actives, une fois de plus, une rémunération supérieure.
Chaque cabinet médical a ses propres exigences en matière de prévoyance, et nous tenons compte de vos demandes spécifiques. Nous nous engageons à votre service grâce à un suivi personnalisé.
Pas encore chez Medpension? Demandez votre offre personnalisée pour bénéficier d’une prévoyance professionnelle avantageuse. Nous trouverons une solution adaptée à votre cabinet médical.
Une longue expérience de la branche constitue le fondement de notre compétence en matière de prévoyance. Depuis 1986, nous proposons des solutions de prévoyance sur mesure aux prestataires médicaux.
Chez Medpension, c’est vous qui êtes à la barre: vous déterminez les priorités en matière de prévoyance professionnelle pour votre cabinet médical. Vous avez le choix entre 7 plans de prévoyance assortis de modules flexibles.
Les placements conformes aux critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) prennent toujours plus d’importance pour Medpension. Quelles opportunités faut-il saisir et comment procédons-nous?
Chez Medpension, les rachats volontaires dans la caisse de pension offrent des avantages: grâce à la rémunération attrayante de votre capital, vous percevrez des prestations de prévoyance supérieures à l’âge de la retraite. Et en parallèle, vous payez moins d’impôts aujourd’hui déjà.
L’année 2022 s’est révélée tumultueuse sur les plans politique et économique. Les stratégies de placement à long terme portent leurs fruits, surtout lorsqu’on navigue dans des eaux agitées.
Un cabinet médical qui souhaite changer d’institution de prévoyance est tenu d’impliquer son personnel dans le processus. La résiliation d’une convention d’adhésion nécessite l’accord des collaborateurs.
