Votre plan de prévoyance, aussi souple que modulaire

Chaque étape de la vie appelle une solution de prévoyance adéquate. Chez Medpension, nous répondons à vos besoins spécifiques avec des plans de prévoyance modulaires – pour que votre avenir financier garde toujours le bon cap.

 

Nos plans de prévoyance sont conçus de façon modulaire afin que vous puissiez déterminer quelles prestations de prévoyance sont importantes pour votre situation personnelle et pour votre cabinet médical. Évidemment, nous vous accompagnons dans le choix du plan de prévoyance adapté. Chez nous, votre prévoyance est en bonnes mains.

Prestations de prévoyance

Choix des prestations
de prévoyance

Vous choisissez les prestations dont vous avez besoin en définissant la part d’épargne de votre prévoyance vieillesse ainsi que la couverture des risques.

Montant de coordination

Choix du montant
de coordination

En fonction de la situation de départ, le montant de coordination s’ajuste aisément pour optimiser les prestations de prévoyance, par exemple en cas de réduction du taux d’occupation.

Delai d'attente pour la rente d'invalidité

Choix du
délai d’attente

Vous décidez si vous souhaitez rallonger le délai d’attente pour la rente d’invalidité de 12 à 24 mois. Le cas échéant, il convient de souscrire séparément une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie à hauteur de 80% de la perte de revenu.

Bonifications de vieillesse complémentaires

Choix des bonifications
de vieillesse complémentaires

En votre qualité d’employeur, vous avez le choix, chez Medpension, d’assurer des bonifications de vieillesse complémentaires en plus des cotisations d’épargne ordinaires.

Options pour le choix du montant de coordination

Le montant de coordination permet de coordonner les prestations du 1er pilier avec celles du 2e pilier (coordination). Chez Medpension, vous avez le choix entre plusieurs options grâce aux plans de prévoyance modulaires:

 

  • Montant de coordination entier
  • Adaptation du montant de coordination au taux d’occupation (amélioration des prestations de prévoyance des salariés à temps partiel)
  • Choix entre le demi-montant ou aucun montant de coordination: la souplesse augmente et la totalité du salaire annuel AVS peut être assurée. Vous bénéficiez ainsi de prestations de prévoyance supérieures

Choix du plan de prévoyance

Medpension - Plans de prévoyance

Aperçu des plans
de prévoyance

 

Chez Medpension, c’est vous qui êtes à la barre: vous déterminez les priorités en matière de prévoyance professionnelle pour votre cabinet médical. Vous avez le choix entre 7 plans de prévoyance assortis de modules flexibles.

 

 

Vous optez pour plusieurs ou un seul plan de prévoyance. Les plans modulaires s’adaptent de manière précise et personnelle à chaque étape de la vie – en cas de changement de situation familiale par exemple. Les adaptations s’appliquent toujours à l’ensemble des collaborateurs du plan de prévoyance concerné.

Plan de prévoyance
Minima Plus

Le plan assurant des prestations de prévoyance vieillesse et de risques essentielles. Avec bonifications de vieillesse complémentaires sur demande.

Plan de prévoyance 
Media

Le plan Media est adapté au développement de votre patrimoine. Avec bonifications de vieillesse complémentaires et prestations de risques au libre choix.

Plan de prévoyance
Supra

Pour prendre son essor avec l’âge: cotisations d’épargne majorées de 10% à 20%, bonifications de vieillesse complémentaires et prestations de risques au libre choix.

Plan de prévoyance
Supra Plus

Une prévoyance étendue avec cotisations d’épargne majorées de 14% à 22%, bonifications de vieillesse complémentaires et prestations de risques au libre choix.

Plan de prévoyance
Maxima

Pour les projets d’avenir exigeants: cotisations d’épargne élevées et constantes de 20%, bonifications de vieillesse complémentaires et prestations de risques ajustables.

Plan de prévoyance
Maxima Plus

Pour les objectifs de prévoyance ambitieux: cotisations d’épargne élevées de 20% à 25% et prestations de risques ajustables.

Plan de prévoyance
Optima

Le plan pour les plus hautes exigences: cotisations d’épargne maximales de 25% pour tous les groupes d’âge et prestations de risques ajustables.

Medpension offre conseil prévoyance professionelle

Chez Medpension, les cabinets médicaux sont entre de très bonnes mains. Nous vous présenterons des solutions de prévoyance aussi personnalisées que vos projets. N’hésitez pas à demander un conseil sur mesure, pour vous et votre cabinet.

Nouveaux plans de prévoyance modulaires à partir de 2024

Innovation dans les caisses de pension : Les nouveaux plans de prévoyance vous permettent de piloter la prévoyance professionnelle de votre cabinet médical en toute sécurité.

Les nouveaux plans de prévoyance Medpension offriront une flexibilité et une personnalisation sans précédent à partir de 2024

Grâce aux nouveaux plans modulaires de Medpension, vous optimiserez dès 2024 la prévoyance professionnelle de votre cabinet médical en fonction des besoins de vos collaborateurs en matière de prévoyance.