Interview mit Heinz Wullschläger, Geschäftsführer

Heinz Wullschläger ist seit über 25 Jahren an Bord von Medpension. Er wünscht sich, gemeinsam mit Innovation, Teamgeist und viel Schwung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu schreiten und viele kommende inspirierende Jahre.


Was bedeutet das 40-Jahr-Jubiläum von Medpension für Sie ganz persönlich?

Es erfüllt mich mit Stolz und Freude, dass Medpension während der letzten 40 Jahre eine unglaubliche Entwicklung von erfolgreichem Marktwachstum, stetiger Anpassung an verändernde Rahmenbedingungen und volatilem Marktumfeld erzielt hat.

 

Dies ist Medpension nur gelungen, dank eines sehr kompetenten, fachkundigen Stiftungsrats, welcher über zwei Jahrzehnte in fast unveränderter Zusammensetzung die Stiftung souverän führt. Dies mit Fokus auf das Wesentliche und immer in Abwägung des Besten für die Versicherten.

 

Dass ich von diesen 40 Jahren auch über 25 Jahre mitgestalten und leiten darf, ist sehr bereichernd und interessant. Unglaublich, wie schnell doch die Zeit vergangen ist. 

 

Wenn Sie auf die vergangenen Jahre zurückblicken: Welche Entwicklungen oder welcher Moment steht für Sie sinnbildlich für Medpension?

Die im Jahr 2017 gestartete Wachstumsstrategie mit all ihren Teilprojekten war der Startschuss zur konsolidierten und konzentrierten Fortsetzung des Erfolgs der Vorjahre. Der neue Markenauftritt, der Aufbau des Vertriebskanals und die Migration auf ein neues Verwaltungssystem bildeten den Grundstein dazu.

 

Diesen Innovationsgeist fördern wir weiter und befinden uns aktuell in der neuen Strategiephase 2031.

 

Welchen Beitrag leistet Ihre Rolle dazu, dass Medpension heute so erfolgreich und vertrauenswürdig dasteht?

Das Rollenverständnis hat sich infolge des Wachstums im Verlaufe der Jahre grundsätzlich verändert. Früher war ich viel näher an einzelnen Geschäftsfällen und beteiligte mich an Diskussionen zur Lösungsfindung.

 

Meine heutige Rolle besteht darin, die Geschäftsleitung und deren Abteilungen zu führen. Hinzu kommt die Vernetzung mit externen Anspruchsgruppen und dem aktiven Austausch mit dem Stiftungsrat.

Heinz Wullschlaeger

Dass ich von diesen 40 Jahren auch über 25 Jahre mitgestalten und leiten darf, ist sehr bereichernd und interessant. Unglaublich, wie schnell doch die Zeit vergangen ist.

Welche Werte verbinden Sie persönlich mit Medpension und wie erleben Sie diese im Alltag?

Über all meine Jahre als Geschäftsführer war es mir wichtig, Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen. Gespräche auf Augenhöhe, Förderung von Transparenz und die Vermittlung von Verlässlichkeit waren ein guter Boden für die erfolgreiche Entwicklung von Medpension.

 

Was wünschen Sie sich für die Zukunft von Medpension?

Beibehaltung der Innovationskraft, neugierige, interessierte Mitarbeitende und einen weiterhin umsichtig, klar agierenden Stiftungsrat. So bleibt Medpension für unsere Versicherten und weitere Zielgruppen ein attraktiver sowie verlässlicher Vorsorgepartner.

 

Wenn Sie Medpension zum 40-Jahr-Jubiläum einen persönlichen Wunsch mitgeben könnten, welcher wäre das?

Gemeinsam mit Innovation, Teamgeist und viel Schwung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft – auf viele kommende inspirierende Jahre.