Jacques Koerfer ist seit 25 Jahren an Bord von Medpension. Er wünscht sich, dass Medpension ihre DNA bewahrt: die bewährte Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Stiftungsrat und die Kontinuität, welche das Wissen und die Erfahrung über Krisen hinweg aufrechterhält.
1986 begann die Geschichte von Medpension, im Jahr 2000 trat ich mein Amt als Präsident und Arbeitgebervertreter an. In diesen 25 Jahren habe ich gelernt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber verfolgen dasselbe Ziel, die bestmögliche Rente bei maximaler Sicherheit. Dass uns das geglückt ist, zeigt ein Blick zurück: Wir haben drei grosse Finanzkrisen unbeschadet durchlebt, Dotcom, Lehman Brothers und Covid. Das ist die Resilienz dieser Stiftung.
Es gibt keinen einzelnen Moment, sondern eine kontinuierliche Entwicklung: Wachstum der Stiftung, Professionalisierung in allen Bereichen. Was den Stiftungsrat auszeichnet, ist Konstanz. Wir sind ein Milizsystem mit Personen, die nicht aus der Versicherungsbranche stammen und sich das Wissen aneignen müssen. Weil die Amtsdauern lang sind, bleibt dieses Wissen erhalten und vertieft sich. Es ist viel wert, schon einmal eine Finanzkrise oder eine grundlegende Reglementsänderung durchgestanden zu haben.
Medpension ist ein Team aus Verwaltung und Stiftungsrat. Erfolgreich und vertrauenswürdig sind wir, weil dieses Team funktioniert. Meine Rolle ist es, die Sitzungen des Stiftungsrats so zu leiten, dass wir effizient arbeiten und alle sich einbringen können sowie die Kommunikation mit der Verwaltung vertieft führen.
Effizienz und Resilienz. Effizienz erlebe ich in jeder Stiftungsratssitzung: Wir kommen gut vorbereitet zu klaren Entscheidungen in angemessener Zeit. Resilienz haben wir in den erwähnten Finanzkrisen bewiesen, ohne dass Versicherte je um ihre Renten fürchten mussten.
Dass wir den Versicherten weiterhin zeitgerechte Vorsorgelösungen bieten können, insbesondere personalisierte Rentenmodelle. Diese werden in den nächsten Jahren wichtig, weil Rentenalter und Arbeitszeiten flexibler werden, gerade in den medizinischen Berufen.
Dass Medpension ihre DNA bewahrt: die bewährte Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Stiftungsrat und die Kontinuität, welche das Wissen und die Erfahrung über Krisen hinweg aufrechterhält.
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