Die Zukunftserwartungen unserer Versicherten sind hoch. Mit unserer optimierten Anlagestrategie erzielen wir regelmässig eine überdurchschnittliche Verzinsung Ihres Kapitals.
Ihr Vorsorgekapital soll gut aufgehoben sein – bei maximaler Sicherheit und bester Rendite. Deshalb achten wir auf einen sicheren und stabilen Deckungsgrad.
Jede Lebenssituation verdient die passende Lösung. Unsere modularen Vorsorgepläne gehen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ein.
Wir lassen unsere Versicherten an unserem Erfolg teilhaben. So kamen etwa unsere Rentner in den Genuss einer 13. Bonusrente und die aktiv Versicherten erneut zu einer höheren Verzinsung.
Jede Arztpraxis hat ihre eigenen Vorsorgeansprüche und wir verstehen ihre spezifischen Anliegen. Mit unserer individuellen Betreuung gehen wir engagiert darauf ein.
Noch nicht bei Medpension? Verlangen Sie Ihr individuelles Angebot für eine attraktive berufliche Vorsorge. Wir finden die geeignete Lösung für Ihren medizinischen Praxisbetrieb.
Langjährige Branchenerfahrung ist das Fundament unserer Vorsorgekompetenz. Seit 1986 bieten wir individuelle Vorsorgelösungen für Arztpraxen und andere medizinische Leistungserbringer.
Bei Medpension sitzen Sie mit am Steuer: Sie bestimmen die Schwerpunkte der beruflichen Vorsorge für Ihre medizinische Praxis. Sieben verschiedene Vorsorgepläne mit flexiblen Modulen stehen zur Auswahl.
Investitionen nach ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) werden auch für Medpension immer wichtiger. Welche Chancen gilt es zu nutzen und wie gehen wir dabei vor?
Bei Medpension lohnen sich freiwillige Einkäufe in die Pensionskasse: Durch die attraktive Verzinsung Ihres Kapitals kommen Sie im Pensionsalter zu höheren Vorsorgeleistungen. Gleichzeitig sparen Sie heute schon Steuern.
Für Arztpraxen ist ein Pensionskassenvergleich eine herausfordernde Aufgabe. Bei der Wahl der passenden Vorsorge gilt es, die Bedürfnisse der Praxis zu identifizieren und den Nutzen verschiedener Pensionskassenlösungen zu bewerten.
Möchte eine medizinische Praxis die Vorsorgeeinrichtung wechseln, so muss sie das Personal miteinbeziehen. Die Kündigung eines bestehenden Anschlussvertrags ist nur mit der Zustimmung der Mitarbeitenden möglich.
