Le rapport de gestion 2024 est en ligne
Medpension asmac a de nouveau su convaincre par sa stabilité, sa croissance et sa rémunération supérieure à la moyenne.
En dépit des incertitudes politiques au niveau mondial et des votations nationales (acceptation d’une 13e rente AVS, rejet de la réforme LPP) l’année 2024 s’est avérée réjouissante pour Medpension, que ce soit par la croissance continue du nombre d’assurés (plus 5.8%) ou par la mise en œuvre particulièrement efficiente de la stratégie de placement équilibrée.
Résultats avantageux
En 2024, le marché des placements a renoué avec les chiffres positifs et les records. Medpension atteignait une performance de 8.29%. Ces très bons résultats permettent d’augmenter les réserves et de rémunérer les avoirs de vieillesse des assurés actifs à un taux de 6.00% (taux d’intérêt minimum LPP 2024: 1.25%). Depuis plus de dix ans déjà, nos assurés bénéficient ainsi d’une rémunération supérieure à la moyenne. Medpension poursuit sa politique en matière de rémunération généreuse et veille entre autres à ce que les assurés disposent d’un capital plus élevé pour financer leurs prestations de vieillesse à la retraite.
Performance attrayante pour votre prévoyance
Rémunération supérieure à la moyenne pour votre patrimoine
Conformément au succès des placements, le taux de couverture a augmenté au 31.12.2024 et s'élève désormais à 113.9% contre 110.8% l'année précédente. Fin 2024, 12’648 assurés nous ont accordé leur confiance. Le rapport entre les assurés actifs et les bénéficiaires de rentes est resté attractif avec 8:1.
Degré de couverture idéal pour votre sécurité
Vous trouverez des informations détaillées sur les chiffres-clés dans la version abrégée du rapport de gestion 2024 de Medpension. Retrouvez le rapport de gestion 2024 complet sous www.medpension.ch/fr/portrait
Changement de personnel au sein du Conseil de Fondation
Après plus de 20 ans d'activité au sein du Conseil de Fondation, le Dr Richard Walter (représentant des employeurs) et l'avocat Markus Fischer (représentant des employés) ont démissionné. Au cours de leur longue carrière, ils ont tous deux contribué à la réussite de la caisse de pension. Nous tenons à les remercier pour leur collaboration toujours très appréciée. Avec le Dr Kaspar Rohrer (représentant des employeurs) et Marianne Schenk, coordinatrice en médecine ambulatoire BF (représentante des employés), les nouveaux membres du Conseil de Fondation ont déjà pris part aux affaires en 2024.